Топ новости
В Подмосковье подростки получат возможность устроиться на временную работу курьерами, аниматорами и озеленителями. Для этого предприятия открывают 12 тысяч вакансий. Однако для несовершеннолетних работников существуют ограничения.
Как рассказал 360.ru юрист Дмитрий Кофанов, согласно законодательству, трудовой договор можно заключать с лицами, достигшими 16 лет. Однако есть значительные ограничения по продолжительности рабочего времени. Рабочая неделя для них не должна превышать 35 часов, а в случае совмещения с учебой — 17,5 часов в неделю.
Подростки в возрасте 16-18 лет не могут переносить тяжести или трудиться на опасных или вредных производствах. Для них обязательны медицинские осмотры и удлиненный отпуск продолжительностью 31 календарный день вместо стандартных 28.
Кроме того, подростков не примут на работу, которая может нанести вред их здоровью или нравственному развитию, включая деятельность в ночных клубах или торговлю алкоголем, табачной продукцией и материалами эротического содержания.
Для подростков от 14 лет предусмотрены ещё более строгие ограничения. Необходимым условием их трудоустройства является письменное согласие одного из родителей, за исключением случаев, когда 15-летний соискатель окончил девятый класс и продолжает учиться в вечерней школе, техникуме или колледже. Также общее количество рабочего времени не должно превышать 24 часа в неделю.
«Из-за такого количества ограничений не все работодатели готовы заключать трудовые договоры с несовершеннолетними», — подчеркнул Кофанов.
Тем не менее, предприятия, по его наблюдениям, скорее берут подростков на временные работы, не требующие больших усилий. В ряде регионов установлены квоты для трудоустройства лиц младше 18 лет. Однако проблема заключается в том, что подростки могут перестать работать просто потому, что не хотят. В то же время прекращение трудового договора с сотрудниками младше 18 лет возможно только с согласия инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних, объяснил собеседник издания.
