Работа в праздничные дни с 7 по 9 марта должна оплачиваться в двойном размере, сообщил РИА Новости юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов.

«По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере», — отметил он.

Кузнецов уточнил, что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты можно получить обычную зарплату за день, но в этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный неоплачиваемый выходной. Решение о таком варианте компенсации принимает сам работник — навязывать его работодатель не вправе.

Ближайшие праздничные дни в России приходятся на начало марта в связи с Международным женским днём.

Ранее доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин заявил, что трёхдневные выходные в марте не скажутся на размере зарплаты сотрудников, если месяц отработан полностью. Эксперт пояснил, что зарплата рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней, а не календарных дней в месяце.

Также стало известно, что в начале марта 2026 года россиян ждут длинные выходные. Международный женский день, который отмечается 8 марта, в этом году выпадает на воскресенье, поэтому нерабочий праздничный день переносится на понедельник, 9 марта. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.