Топ новости
Повышение профессиональных навыков сотрудников – залог укрепления экономики и улучшения качества жизни граждан
Глава государства Касым-Жомарт Токаев в Послании «Справедливый Казахстан: закон и порядок, экономический рост, общественный оптимизм» сделал акцент на необходимости обеспечения экономики квалифицированными кадрами. Вопросы качественного развития сотрудников обсуждали на первом в стране Международном форуме корпоративных университетов горно-металлургического комплекса (ГМК) в Астане.
Форум стал первой в стране площадкой для профессионального обмена опытом между представителями корпоративных университетов и структур обучения, а также организациями – членами EFMD Азиатского региона, образовательными учреждениями и ассоциациями, работающими в области обучения и развития персонала. Его организатором выступила EurasianResourcesGroup (ERG). Один из лидеров отечественного ГМК и крупный работодатель на протяжении многих лет работает в этом направлении.
Мероприятие было нацелено на расширение возможностей для обмена передовым опытом, лучшими практиками и инновационными подходами. Участники форума обсудили вопросы лидерства, профессионального обучения и развития персонала, подробно познакомились с лучшими кейсами, признанными международным сообществом. Особое внимание уделялось соответствию международным стандартам.
Одним из ключевых спикеров стал доктор Мартин Мерле, директор корпоративных сервисов, руководитель аккредитационных программ корпоративных университетов CLIP, EFMD. EFMD – это Европейский фонд развития менеджмента, который объединяет более 890 участников из 88 стран, представляющих ведущие бизнес-школы, университеты и корпорации в области менеджмента и развития. Это глобальная платформа для обмена лучшими практиками в обучении и менеджменте.
Как отметил эксперт, важно внедрять международные стандарты в корпоративное обучение для повышения конкурентоспособности бизнеса.
"В EFMD мы не раз убеждались, что сообщество коллег может развить стандарты корпоративного обучения и тем самым ускорить путь компаний к совершенству. Мы очень надеемся, что эта инициатива ERG создаст достаточный импульс для развития сообщества корпоративного обучения в Казахстане и даже в Центральной Азии", — прокомментировал Мартин Мерле.
.JPEG)
На форуме Корпоративный университет ERG представил свои кейсы образовательных программ, которые заняли призовые места на международных сертификационных программах. В прошлом году ERGCU заняли золото в номинации «Лучшая программа в области профессионального обучения»EFMD ExcellenceinPracticeAwards 2024. Уже в текущем году КУ ERG первым в Казахстане и СНГ успешно прошел сертификацию по стандарту EFMD LIFT LearningImpact. Эта престижная сертификация подтверждает международное качество подходов ERG CU к разработке образовательных программ. Практики были представлены на примере трёх проектов. Это обучение водителей большегрузных карьерных самосвалов с использованием тренажеров-симуляторов, подготовка сварщиков с применением технологий дополненной реальности (AR) и программа развития лидерства StrategicLeadershipProgram (SLP).
Форум корпоративных университетов ГМК призван укрепить сотрудничество между ключевыми участниками сферы корпоративного обучения и развития в Казахстане и Азии.
"При развитии эффективной корпоративной системы обучения всегда важно учиться у коллег. Рост Корпоративного университета ERG до организации с международным признанием, всего за несколько лет в значительной степени был достигнут, благодаря критическому анализу опыта других корпоративных центров обучения и развития и открытости к обмену собственными передовыми методами. Этот впечатляющий успех привёл к новаторской инициативе ERG по созданию сообщества центров корпоративного обучения в Казахстане, которое может стать платформой для непрерывного ускорения их профессионального развития", — прокомментировал ещё один эксперт форума, независимый член ученого совета Корпоративного университета ERG, профессор Валерий Катькало.
"Сила корпоративных систем обучения в том, чтобы быть надежным партнёром бизнеса, отвечать на вызовы современного мира, повышать эффективность, — отметила директор Корпоративного университета ERG Валентина Сатарова. — Мы придерживаемся международных стандартов качества корпоративного обучения и совместно с бизнесом работаем над стратегией развития компании , вкладывая в людей. Развитие – это наш путь!"
В работе международного форума также принял участие генеральный директор ERG в Казахстане Серик Шахажанов, который подчеркнул важность события:
"Корпоративный университет ERG — это стратегический инструмент развития нашей Группы. Мы инвестируем в развитие людей, потому что верим, что только так компания может двигаться вперед. За последние два года КУ обучил более 54 000 наших сотрудников, внедрил передовые технологии — от симуляторов и VR до международных платформ — и получил признание на глобальном уровне. Победа в EFMD ExcellenceinPracticeAwards 2024 и сертификация EFMD LIFT 2025 подтверждают, что качество обучения, польза и решение вопросов бизнеса — это результат нашей системной работы и стремления быть лучшими в своей отрасли".
.JPEG)
ERG стала пионером среди корпоративных университетов в Казахстане, первой открыв двери для всех предприятий ГМК. Группа не только внедряет инновационные подходы к развитию персонала, но и ведёт за собой отрасль, демонстрируя высокий уровень лидерства и стратегического видения.
ERG впервые в Казахстане провела исследование по 6 ГМК-компаниям, создав бенчмарк и аналитическую базу. Заложена основа и теперь компания готова расширить инициативу и надеется на поддержку профессионального сообщества и на то, что в 2025 году в исследовании примут участие больше компаний.
Компании горно-металлургического комплекса поблагодарили КУ ERG за исследование и второй круглый стол. Коллеги согласились, что вопросы ГМК нужно решать вместе.
