Сотрудники имеют право не выходить на работу во время стихийных бедствий, если есть реальный риск для жизни, сообщил РИА Новости главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.

К таким ситуациям относятся сильные снегопады, пожары, наводнения и землетрясения. Работник должен своевременно уведомить работодателя и подтвердить обстоятельства официальными источниками (данные метеослужб, дорожных ведомств).

Трудовое законодательство не содержит чёткого определения «уважительной причины» для отсутствия на работе. Однако суды, включая Верховный, часто принимают сторону работников и не позволяют увольнять их за прогул в подобных случаях.