В разгар летнего сезона рынок труда традиционно перестраивается, и поиск постоянной работы для многих соискателей отходит на второй план. О том, что происходит с наймом, «Газете.Ru» рассказал руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дмитрий Колтунов.

По его словам, спад спроса на постоянную занятость связан сразу с несколькими факторами. В отраслях с массовыми отпусками наём объективно замедляется, а на фоне снижения деловой активности компании начинают оптимизировать расходы и сокращать потребность в новых работниках.

Одновременно появляется множество временных подработок на стройках, в отелях, ресторанах и на сборе урожая, из-за чего многие соискатели предпочитают отложить серьёзный поиск до осени. Тем не менее активнее всего летом нанимают в сегменте продаж, где требуются кассиры и продавцы, на втором месте строительство, а на третьем — туризм и гостиничный бизнес.

При этом в медицине и сфере информационных технологий повышенная потребность в сотрудниках сохраняется круглый год. Летом также традиционно растёт число соискателей-студентов и тех, кто воспринимает даже постоянную работу как временный вариант на пару месяцев, а на общую нехватку линейного персонала накладывается сезон отпусков.

Ранее социолог Якоб Якубович сообщил, что усталость от выгорания отличается по синдрому понедельника. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.